Voor teams die hun talenten beter willen benutten, de samenwerking willen versterken en de performance willen verbeteren.

Ontvang een goed en duidelijk overzicht met concrete rapportages.

Overzicht van de talenten en verhoudingen binnen het team op 22 behoeften en 6 dimensies

Overzicht van het competentiepotentieel van het team


Ontvang duidelijke en praktische handvatten

Krijg inzicht in de effectieve wijze van aansturing en samenwerking 

Voorbeeld

Resultaat stressbestendig & druk in de groep:
De meerderheid in de groep wil graag afwisseling en variatie in het werk. Ze hebben het talent om met nieuwsgierigheid naar de omgeving te kijken En ze kunnen daarbij makkelijk de aandacht spreiden.

Advies:
Geef de mensen vaker nieuwe taken en uitdagingen. En stimuleer hen om de minder gebaande paden te betreden. Betrek de mensen bij innovatie, visiegesprekken en brainstormsessies. Zij zullen vaker andere perspectieven inbrengen en input geven voor nieuwe inzichten. Deze mensen zijn sneller in staat om zaken te overzien vanuit een 'helicopterview'. Let op: deze personen zijn sneller afgeleid en hebben mogelijk moeite met concentratie. Bij dit soort problemen kun je de mensen vaker later werken in een rustige omgeving met minder prikkels.


Werk samen met professionele trainers en adviseurs.

Wil je jouw eigen teamdag organiseren en een beperkte interventie hebben of een volledige teambijeenkomst uitbesteden? Werk samen met gecertificeerde professionals die jouw business begrijpen.

Wilt u ook de Team Talentenanalyse inzetten?

Kenmerken van succesvolle teams

Het team bestaat uit mensen die elkaar aanvullen én elkaar tegenwicht bieden.

De focus van het team ligt op resultaat.

Het team reflecteert regelmatig over nieuwe ontwikkelingen en het eigen functioneren.

Individuele eigenschappen zijn afgestemd op de taak van het team.

Het team heeft een gemeenschappelijkhelder doel voor ogen.

De voordelen van de Team talenten Analyse van de HMG Group

Individuele- en teamrapportages

Inzicht op zowel individueel als op teamniveau.

Bewezen aanpak en methode

HMG is al meer dan 15 jaar specialist in team- en talentontwikkeling.

Gerichte en concrete opzet met focus op resultaat

Aan de slag met uw eigen team.

Slimme locatie

Effectief en efficiënt omgaan met reistijd, werktijd en trainingslocatie. 

Kwaliteitsgaranties

Wij hechten veel waarde aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Wij werken volgens de elementen en principes van NOBCO ethische code. 

1. Respect
2. Integriteit
3. Verantwoordelijkheid
4. Professionaliteit . 

Deze ethische code is afgestemd op en voldoet aan de eisen van de "Professional Charter for Coaching and Mentoring". Dit volgens Europese wetgeving opgestelde Charter is geregistreerd in de database van de Europese Unie met initiatieven voor zelfregulatie in Europa.